Registriamo, a seguito di una interlocuzione avuta con il dirigente del settore bilancio e finanze dell’ente, che l’erogazione degli stipendi ( settembre-ottobre 2012) slitta ad una data imprecisata facendoli dipendere dall’ingresso delle somme relative al saldo IMU ( scadenza 17 dicembre 2012).

Una decisione che smentisce in modo plateale e clamoroso l’impegno assunto al termine di una riunione- mercoledì 21 novembre u.s. ore 13,40- che l’assessore al Bilancio, Santino Amoroso, ha tenuto con le scriventi OO. SS. e che ha sostanzialmente dichiarato:“ volendo potremmo pagare anche adesso, chiediamo la collaborazione perché lo stipendio di settembre sia erogato nei primi di dicembre per non appesantire di contributi riflessi  il mese prossimo”.

La frase non ha bisogno di commenti o di interpreti facendo emergere il dato che il dirigente del settore ragioneria, nei fatti, lo ha smentito e con l’assessore  l’amministrazione che rappresentava in quel momento. Ciò è inquietante e preoccupante ( “la mano destra non sa cosa fa la sinistra”) più del fatto che i dipendenti viaggiano speditamente verso il quarto stipendio   non evaso e il quinto se consideriamo che la tredicesima è scomparsa da anni dal calendario dei dipendenti.

Abbiamo concretamente dimostrato nel passato,  con fatti e comportamenti, aperture di collaborazione ad affrontare i temi della crisi economica, che investe la Città e in primo luogo tutti i dipendenti, con proposte e suggerimenti con risposta pari allo zero.

L’affidabilità nel rispettare gli impegni  che si assumono non costa soldi:è un fatto etico e di grande responsabilità civile e politica.

Le scriventi OO. SS. hanno deciso di:

1. svolgere un’assemblea sit - in per lunedì 10 dicembre dalle ore 11.00 nei corridoi di Palazzo San Domenico;
2. ricorrere ad una soluzione stragiudiziale per la quantificazione del credito vantato dai dipendenti comunali ( arretrato economico del salario accessorio, gli emolumenti non percepiti con il calcolo degli interessi legali e di mora).

Il riconoscimento del dovuto nell’ambito del rilevamento del debito consolidato è un atto di rispetto e di riconoscimento del sacrificio che i dipendenti hanno dovuto sopportare nel corso degli anni per evitare che parole e promesse continuino a tradire interessi legittimi e calpestare diritti.

Modica lì 6 dicembre 2012

F.P. CGIL                                                                       CISL FP                                                                  UIL FPL

S. Terranova                                                       B.Di Martino Russo                                                     E. Rizzone